요즘 회사에서 뭔가 분위기가 이상하다고 느껴지나요?
급여가 늦게 나오거나, 대표가 자꾸 "좀만 버티자"라고 하면 이미 신호가 온 것일 수도 있습니다.
특히, 자금난이 심한 회사들은 공통적인 특징이 있어요.
오늘은 "우리 회사, 괜찮을까?" 고민하는 직장인들을 위해
💡 **"자금난 신호 5가지"**를 정리해봤습니다.
🚨 1. 급여 지급이 늦어진다 (가장 확실한 신호!)
💰 월급이 제때 안 나오는 순간, 이미 회사는 위험 신호입니다.
✅ 초기 단계: 월급이 하루 이틀 늦어짐
✅ 위험 단계: 매달 늦어지는 날짜가 점점 길어짐
✅ 심각 단계: 대표가 "다음 달에 한꺼번에 줄게"라고 함
📌 💡 직장인 팁!
✔ 급여가 밀리기 시작하면 바로 이직 준비 시작!
✔ 퇴직금 체불 가능성도 높아지므로, 고용노동부 근로복지공단의 체당금 제도를 미리 알아둘 것.
🚨 2. 회사가 대출을 계속 늘린다
📉 회사가 외부 자금(대출, 투자금)으로 버티는 건 위험한 신호!
✅ 정상적인 경우: 운영자금 대출 후, 매출로 갚아나감
✅ 위험한 경우: 대출을 갚지 못하고, 또 다른 대출을 받음
✅ 심각한 경우: 사채, 급전 대출까지 손을 뻗음
📌 💡 직장인 팁!
✔ 법인 등기부등본 열람 (무료 가능!) → 회사 대출 현황 체크 가능
✔ 기업 정보 사이트 (크레디트잡, NICE 기업정보 등) 확인 → 신용등급 & 부채율 확인
🚨 3. 대표가 자꾸 "좀만 버티면 돼"라고 한다
🗣 경영진이 자꾸 "좋아질 거야"라는 막연한 말만 할 때 조심해야 합니다.
✅ 정상적인 경우: 새로운 프로젝트 & 자금 계획을 구체적으로 공유
✅ 위험한 경우: "이제 곧 투자자금 들어와!"라고 말만 함
✅ 심각한 경우: 직원들에게 개인 신용대출을 권유함 (⚠ 진짜 위험!)
📌 💡 직장인 팁!
✔ 대표의 말을 믿기 전에, 회사의 실제 매출 흐름을 확인!
✔ 경영진이 직원들에게 "급여 반납"이나 "대출 보증" 요구하면 절대 거절할 것!
🚨 4. 사무용품, 복지 혜택이 줄어든다
✂ 작은 비용이라도 줄이기 시작하면, 회사가 이미 허리띠를 졸라매고 있다는 뜻!
✅ 초기 단계: 커피, 간식, 회식비 지원 중단
✅ 위험 단계: 프린터 토너, A4 용지까지 아낌
✅ 심각한 경우: 전기세 절약한다고 에어컨, 난방 제한
📌 💡 직장인 팁!
✔ 이런 변화가 시작되면, 재정적으로 불안정한 신호일 가능성이 높음
✔ 회사 내에서 "돈이 없다는 얘기"가 돌면, 더 늦기 전에 탈출 준비
🚨 5. 직원들이 하나둘 퇴사하기 시작한다
🏃♂️ 경리·회계팀, 재무팀이 먼저 퇴사하면 진짜 위험!
✅ 초기 단계: 핵심 직원(중간 관리자급) 퇴사
✅ 위험 단계: 경리·회계팀이 퇴사 → 내부적으로 회사 돈 문제를 가장 먼저 아는 부서
✅ 심각한 경우: 대표급 인사나 주요 임원이 퇴사
📌 💡 직장인 팁!
✔ 경리·회계 담당자가 퇴사하면, 회사 내부적으로 돈 문제가 있다는 뜻!
✔ 회사 분위기가 이상해지면, 미리 이직 준비 + 네트워크 확장 필요
🎯 결론: "우리 회사 망할까?" 체크리스트
✅ 급여가 밀리거나, 지급일이 자꾸 늦어진다
✅ 대출이 계속 늘어나고, 상환이 어려워 보인다
✅ 경영진이 "좀만 버티자"라는 말만 반복한다
✅ 사무용품, 복지 등이 하나둘 사라진다
✅ 직원들이 하나둘 퇴사하고, 특히 회계팀이 먼저 나간다
💡 이 중 3개 이상 해당되면?
🚨 위험 신호! 미리 대비해야 합니다.
🔜 다음 단계: "이직 & 생존 전략"
✔ 지금 당장 이직 준비 (잡코리아, 사람인 활용)
✔ 온라인 수익원 (블로그, 부업) 병행 시작
✔ 급여 체불 시, 고용노동부 체당금 제도 확인
👉 여러분의 회사는 괜찮나요?
댓글로 여러분의 경험을 공유해 주세요! 🙌